快速培养兵力的核心在于合理利用城皮练级机制与资源分配策略。城皮作为NPC城池的外围区域，提供稳定的经验来源且战损较低，尤其适合中后期武将升级。玩家需优先选择4-6级城皮作为练级目标，此类城皮守军强度适中，单场经验虽略低于高级野地，但连续战斗的累积经验更高且兵力损耗可控。通过侦查目标城池、调整兵种克制关系，可进一步降低战损。练兵系统与武将等级提升是兵力增长的基础，名望达到4000后解锁的练兵功能可直接为武将提供经验，而兵营等级每提升1级可增加单个武将200兵力上限。
资源管理是兵力快速扩张的关键约束条件。主城建筑需优先升级兵营、军营和城主府，其中兵营直接影响单武将带兵量，城主府则决定部队COST上限。资源分配应遵循主城7级前优先石料，7级后均衡发展的原则，确保建筑升级链条不断档。通过封禅台扩建、技术中的扩编与扩军研究，可额外提升兵力上限。每日政令需优先用于屯田获取资源，避免因资源短缺导致征兵中断。同盟资源加成和城池占领奖励能为长期兵力培养提供稳定补给。
武将培养与兵力提升存在双向增益关系。高星级武将的基础属性更高，每10级可获得10点自由分配属性，建议优先提升攻击与谋略以增强输出效率。战法等级通过消耗技巧值或武将卡提升，重点强化主力武将的核心战法。特定武将组合如三足鼎立蜀之智可激活称号加成，全队属性提升间接提高兵力利用率。低级武将可通过大带小机制快速成长，即两名高等级武将带一名低级武将组队，经验按杀敌数平分且不受武将数量影响。
攻城前需确认目标未被同盟占领，优先攻击城区而非城中心。守军刷新机制允许连续作战，但需控制单次出征兵力在60%-80%容量以保留预备役。6级城皮是性价比最高的练级选择，其守军强度与经验回报比达到最优平衡。练兵时可派遣低兵力武将仅带100兵驻守大营，利用战斗失败后的自动补兵机制实现无损经验获取。陈情任务中的经验书事件和武将培养事件能提供额外经验补充。
长期发展需将兵力培养纳入整体战略框架。随着赛季推进，40级后武将仅能通过玩家间战斗获取经验，需依托同盟保留的低级城池作为专用练级点。兵力规模扩张应与势力值增长同步，通过放弃低级地、占领高级领土提高资源产出效率。夜间挂机练兵、参与同盟攻城活动能最大化利用离线时间积累兵力。最终形成建筑升级-资源保障-武将培养-实战验证的良性循环，实现兵力规模的指数级增长。
