阵容的分工协作是取得胜利的核心要素。团队需要明确划分角色职责，通常包括主力输出、防御型武将、辅助控制和资源管理四个核心职能。主力输出负责快速消灭敌方单位，通常由高攻击力的骑兵或远程武将担任；防御型武将则需要具备高生存能力，为团队吸收伤害；辅助控制角色通过技能干扰敌方行动或增强己方状态；资源管理则确保后勤补给和战术执行的可持续性。这种基础分工能有效避免职能重叠导致的资源浪费和战术混乱。
团队协作的关键在于实时沟通和战术调整。玉玺争夺战等团队活动中，成员需根据战场动态灵活切换攻防节奏，例如部分队员专注争夺关键道具，其余成员负责牵制敌方或保护己方据点。地形利用和技能配合也至关重要，比如高地可增加射程优势，河流能延缓敌军推进速度。通过语音或文字指令同步行动节点，能够显著提升战术执行效率。配合默契的团队通关副本成功率比无序队伍高出40%以上。
前期应将钢铁、粮食等基础资源集中供给主力输出和防御核心，中后期再均衡发展辅助角色。科技研发建议优先选择能提升团队整体战力的群体增益项目，如增加全军攻击力的统率科技。御宝系统开启后，通过击败典韦等特定副本获取图纸，打造的青铜剑等初级装备应优先配备给承担关键职责的武将。这种阶梯式资源投入策略可最大化团队成长效率。
当开启170级御宝栏位和220级战兽系统后，应结合武将特性进行深度搭配，例如为防御型武将配备龙鳞盾提升生存能力，给输出角色配置炎爆魔杖增强爆发伤害。跨服战和国战等大型活动中，建议采用坦克+治疗+输出的铁三角组合，这种经权威攻略验证的阵容结构能应对绝大多数高难度副本。同时要定期通过功勋奖励和日常活动获取锦囊等稀缺资源，保持阵容的持续竞争力。
